こんにちは、イルグルムのわです。

今回は、事業運営の中核を担い、新卒採用でも二次面接を担当するマネージャー陣に、日ごろ考えていることや面接で重視しているポイントをインタビューしてみました。

本ブログでは、広告効果測定ツール『アドエビス』をはじめとしたマーケティングDX支援事業を運営する総合職種より、エージェンシーリレーション部マネージャーの南に話を伺います。

Q1.現在の仕事内容を教えてください。

販売代理店様向けのセールスマネージャーをしています。
自社サービスであるアドエビスは、企業の広告担当者様だけでなく、広告代理店様経由での新規受注が半分ほどを占めております。私は販売代理店様への様々なご支援の中で、販売代理店様経由の新規獲得の最大化をミッションとしています。
現在は、日々アドエビスを販売していただいている販売代理店様に恩返しできるよう、イルグルムのサービスを通して、販売代理店様のビジネスの最大化にも貢献していきたいと考えています。

Q2.面接ではどのようなポイントを重視されていますか？

当社のバリューにもある「領域を超えることのできる人」。自らに与えられた目標の達成だけにこだわらず、もっと会社全体やお客様に貢献できるのではないか？と広い視点で考え、行動する方であれば、ご活躍いただけるのではないかと考えています。
結果だけでなく、プロセスやその行動に至った理由の部分まで、深く理解したいと考えていますね。

Q3.入社後のメンバーの育成や、チームをマネジメントするうえで大切にしていることはありますか？

メンバーの成長や目標達成を通して組織パフォーマンスの最大化ができるよう、チームの在り方や戦略を考えています。

Q4.ずばり、イルグルムの一押しポイントを教えてください。

お客様の声を社内にフィードバックすることで、機能改善だけでなく、様々な施策につなげられるところが気に入ってます。

Q5.今就職活動をしている学生の皆さんに向けて一言お願いします！

就職活動は、自分の未来を形作る大切な一歩です。焦らず、自分の軸を大切にして、納得のいく選択ができるよう応援しています！

イルグルムでは、社員一人ひとりが自分らしく成長し、力を発揮できる環境を大切にしています。
少しでも気になった方は、ぜひ採用サイトものぞいてみてくださいね。
みなさんとお会いできることを、楽しみにしています！

イルグルム採用サイト
2026年新卒採用特設サイト「志高きカメを求む」