こんにちは、イルグルムのわです。

今回は、事業運営の中核を担い、新卒採用でも二次面接を担当するマネージャー陣に、日ごろ考えていることや面接で重視しているポイントをインタビューしてみました。

本ブログでは、国内NO.1 ECオープンプラットフォーム『EC-CUBE』（※1）の開発とお客様のEC構築を多数手掛けるイーシーキューブ社より、プロダクトマネージャーの石原に話を伺います。

Q1.現在の仕事内容を教えてください。

イーシーキューブ社が持つ『EC-CUBE』、『EC-CUBE Enterprise』それぞれのプロダクトマネジメントと、クライアント様のECサイト構築を担当する部門の中で特に保守、エンハンス開発を実行する部隊のマネジメントをしています。

Q2.面接ではどのようなポイントを重視していますか？

以下の3つに一貫性があるかを特に伺うようにしています。
・過去：これまでの経験（過去の体験、感情　など）
・現在：今考えていること（就職活動の軸、志望動機　など）
・未来：これからやっていきたいこと（どんな仕事をしたいか、どうなりたいか）

一方的にこちらから質問をするのではなく、候補者さんの疑問や不安の解消やこれからの就職活動への取り組みが少しでもよくなるような時間にできればと思っています。

Q3.入社後のメンバーの育成や、チームをマネジメントするうえで大切にしていることはありますか？

以下の2つが揃ってこそ高いモチベーションを保った成果が生まれると考えており、重視しているポイントです。
・やりたいと思えるか（タスクの意義、その先に何があるか）
・やれそうだと思えるか（完了までの方法、プロセス）

Q4.イーシーキューブ社の一押しポイントを教えてください。

「EC」ってものすごく私達の身近にあるものだと思っています。
その中で最新の技術やサービス、決済などの複数の仕組みを組み合わせて多くの人に届くシステムを構築し、提供することは非常に魅力的だと感じています。

Q5.今就職活動をしている学生の皆さんに向けて一言お願いします！

新卒としての就職活動はほぼ人生で一回きりだと思いますので、楽しみながら取り組んでもらえると良いなと思っています。

当社では、社員一人ひとりが自分らしく成長し、力を発揮できる環境を大切にしています。
少しでも気になった方は、ぜひ採用サイトものぞいてみてくださいね。
みなさんとお会いできることを、楽しみにしています！

新卒技術職採用（コマース支援領域 ※出向）
イルグルム採用サイト
2026年新卒採用特設サイト「志高きカメを求む」

※1：ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1000万円以上で利用されているカートシステム」利用数にてNo.1を獲得