こんにちは、イルグルム採用担当の小澤です。

就職活動中のみなさんに、少しでもイルグルムのことを知っていただけるように、採用サイトの「データでみるイルグルム」をアップデートしました！
イルグルムで働くメンバーの構成や働き方、活躍する先輩たちのリアルな姿を、最新データとともにご紹介しています。

イルグルムには、さまざまな分野で専門性を発揮するメンバーが集結し、ビジネスの成長を支えています。大きく分けると、以下の3つのチーム構成となっています。

フロントオフィス
お客さまに直接価値を届ける役割を担うチームで、マーケティング効果測定プラットフォーム「アドエビス」の提案やお客様へのサポートを行います。セールスやカスタマーサクセス、サポートのメンバーが中心で、特に新卒入社のメンバーが活躍するフィールドです。新卒メンバーも、入社後すぐにお客様と直接関わる機会があり、若手ならではの柔軟な発想や積極性が活かされています。

エンジニア
イルグルムの心臓部とも言えるエンジニアは、自社サービスの開発や技術的な課題解決を担当します。最先端の技術を活用しながら、プロダクトをより良いものに進化させる重要な役割を果たしています。新卒でエンジニアとして入社したメンバーも、早期からコードのレビューや新機能開発に携わり、スキルを磨きながらキャリアをスタートしています。

バックオフィス
会社全体を支える経理・人事・総務などのチームです。全体の効率化やメンバーが働きやすい環境を整える縁の下の力持ちとして活躍しています。

メンバーの多くは20代～30代。
中でも30代前半のメンバーが一番多く、経験豊富な先輩メンバーと若手メンバーがバランスよく在籍しています。年次に関わらず、メンバー一人ひとりの意見や挑戦を尊重する文化が根付いており、新卒のメンバーも早期から活躍する機会があります。

また、男女比は男性57.8％、女性42.2％とバランスが取れており、男女ともに活躍できる環境です。性別問わずそれぞれの強みを活かして活躍できる環境が整っており、女性メンバーも重要なポジションで活躍しています。

加えて、産休育休からの復職率は100％。ライフステージの変化に寄り添ったサポート体制が整っており、メンバーが長期的に安心して働ける職場環境を提供しています。
男性メンバーも育児休暇を取得するなど、ライフステージに合わせた働き方が推奨されているのがイルグルムの魅力です。

コロナ禍で始まったリモートワークを一時的な対応では終わらせず、「新しい働き方」として取り入れ進化させています。多くの企業がオフィス勤務を再開する中、イルグルムはリモートワークの利便性や柔軟性といったメリットにも着目し、日常的な働き方として定着させました。
現在のリモート勤務率は71％となっており、”今日はチームでミーティングがあるからオフィスに行こう”、”明日はしっかり集中して作業するために自宅で働こう”、など、メンバー一人ひとりが最も働きやすい場所で業務に取り組める仕組みを整えています。これにより、効率的に成果を出せる環境が生まれています。

そして、メンバー一人ひとりの努力が正当に評価される仕組みが整っています。
例えば、昇給率は5.2％と、成果を出した分がしっかりと昇給に反映されています。頑張れば頑張った分だけキャリアアップや報酬アップにつながる環境です。
さらに、平均残業時間は月15時間となっており、無駄な長時間労働に頼らず、成果や目標達成のためのプロセスがしっかり評価されています。

イルグルムは、6つのグループ会社と連携しながら、メンバー全員が一丸となって価値を提供しています。
グループ全体では371名が在籍しており、マーケティングの分野で専門性を発揮する多様な仲間たちと一緒に働けるのも魅力のひとつです。

「データでみるイルグルム」いかがだったでしょうか。

イルグルムでは、新しい仲間を募集しています。
興味を持っていただいた方は、ぜひ採用サイトものぞいてみてください。
イルグルム採用サイト｜データでみるイルグルム

みなさんとお会いできる日を、心より楽しみにしています！