こんにちは!ソリューション事業部の岸田です。
以前の記事で、リアクション芸人チームとしてご紹介させていただいた、
岡嶋くん(オカジー)がソリューション事業部に配属されてきました。
久々の新卒さんの配属で、部内はバタバタしているところはありますが、
師匠の梅本を中心に、部署全体でフォローしつつ、様々なことにチャレンジして貰っています!
さて、今回は、オカジ―が入社してから、どんなことをやっているのか、少しご紹介させていただければと思います。
1.社内研修
まずは、1人前のエンジニア、そして1人前のビジネスマンになるための勉強として
ビジネスマナーに始まり、各部署の役割や、どういった仕事をしているのか、
どういった社員がいるのかなどの、部門紹介も行いました。
電話取り次ぎの時も、顔と名前が一致していないと、大変ですからね…。
2.外部研修
研修内容はエンジニアになるための基礎の勉強になりますが、社外の新卒の方々と共に学ぶことで、企業ごとの違いやコミュニケーション能力が身に付き、また会社を越えた仲間もでき、大いに刺激を受けるので、外部研修に参加してもらいました。
3.OJT研修
研修ばかりだとメリハリがなくなってしまうので、次のステップとしてOJTを行っています。
先輩社員1名が教える側として着くのですが、教える側もきちんと理解していないと教えられないので、「必死に勉強する⇒教える⇒必死に勉強する⇒教える」という良いサイクルが生まれます(笑)
そして自ら、部外の先輩社員へも、どんどんコミュニケーションを取っていく様子は
こちらも良い刺激を貰っています。
これからの活躍が期待されるオカジ―を、宜しくお願いします!!